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新人到職主管「1原因不再罵人」!惹他不滿:被罵不會少一塊肉

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這篇文章報導了一名網友抱怨自己的公司主管在新同事到來後不再罵人,但這讓他們感到不滿。原PO表示公司的考績制度也因此有所改變,讓一些人的考績下滑。貼文曝光後,引來大批網友的批評和撻伐。網友們認為,這些員工應該勇於改進而不是怪罪他人,並且對年終評價有所期待的他們應該更加檢討自己的能力。他們也批評這些員工沒有對做錯事情有所檢討並怪罪那些幫助他們正確的人。總的來說,這篇文章反映出一些員工對公司變革的不滿,並且顯示了他們對自身能力的不願正視問題。

這篇文章報導了一名網友抱怨自己的公司主管在新同事到來後不再罵人,但這讓他們感到不滿。原PO表示公司的考績制度也因此有所改變,讓一些人的考績下滑。貼文曝光後,引來大批網友的批評和撻伐。網友們認為,這些員工應該勇於改進而不是怪罪他人,並且對年終評價有所期待的他們應該更加檢討自己的能力。他們也批評這些員工沒有對做錯事情有所檢討並怪罪那些幫助他們正確的人。總的來說,這篇文章反映出一些員工對公司變革的不滿,並且顯示了他們對自身能力的不願正視問題。

問答

Q1: 為什麼公司主管之前喜歡罵人? a. 他認為只有這樣才能激勵員工 b. 他喜歡看員工難過的表情 c. 他認為罵人是一種管理風格 d. 他覺得只有這樣才能保持自己的權威 正確答案:c. 他認為罵人是一種管理風格 Q2: 新同事槓上主管的結果是什麼? a. 主管開始表現得更好,不再罵人 b. 主管開始更加瘋狂地罵人 c. 主管開始避免懲罰員工 d. 主管開始輕描淡寫地批評員工 正確答案:a. 主管開始表現得更好,不再罵人 Q3: 原PO在貼文中提到的不滿點是什麼? a. 主管不再罵人,導致工作氛圍緊張 b. 家人朋友都開始罵新同事,導致網友困擾 c. 本來高考績的他現在成績下滑,導致收入減少 d. 原本計劃領年終去日本旅遊的計劃無法實現 正確答案:c. 本來高考績的他現在成績下滑,導致收入減少

Q1: 為什麼公司主管之前喜歡罵人? a. 他認為只有這樣才能激勵員工 b. 他喜歡看員工難過的表情 c. 他認為罵人是一種管理風格 d. 他覺得只有這樣才能保持自己的權威 正確答案:c. 他認為罵人是一種管理風格 Q2: 新同事槓上主管的結果是什麼? a. 主管開始表現得更好,不再罵人 b. 主管開始更加瘋狂地罵人 c. 主管開始避免懲罰員工 d. 主管開始輕描淡寫地批評員工 正確答案:a. 主管開始表現得更好,不再罵人 Q3: 原PO在貼文中提到的不滿點是什麼? a. 主管不再罵人,導致工作氛圍緊張 b. 家人朋友都開始罵新同事,導致網友困擾 c. 本來高考績的他現在成績下滑,導致收入減少 d. 原本計劃領年終去日本旅遊的計劃無法實現 正確答案:c. 本來高考績的他現在成績下滑,導致收入減少

生活中心/黃依婷報導

原PO不滿公司新人,質疑他「以為自己很受歡迎」。 (示意圖/資料照)

▲原PO不滿公司新人,質疑他「以為自己很受歡迎」。 (示意圖/資料照)

被罵又不會少一塊肉!一名網友抱怨,公司的主管本來就很愛罵人,想不到新同事來後,主管變得不再罵人了,可是過程中卻也讓他感到更不滿,甚至還質疑新人「以為自己很受歡迎,認為主管不罵人都是他的功勞,而貼文曝光後,也引來大批網友痛批原PO「懷念討主管罵嗎」。

一名網友在「匿名2公社」指出,他的公司主管很愛罵人,每次做錯事他都會批哩啪啦的瘋狂飆罵,而前陣子來了一個新同事,新同事只要看到有人被罵就會馬上跳出來槓上主管,而一來一往多次後,想不到主管變得不再罵人,可是卻也讓原PO相當不悅。

原PO透露,現在大家的考績從每個月都B+變成挑只有幾個人B+,且有人做錯事主管也不掩護了,都直接上報高層,只要有做錯事就會變成B-,還有可能因此掉到C+,如今不少人都在私下罵新來的同事,可是又不好意思跟他明講,原PO也感嘆「現在每個月少領好幾千,本來明年打算領年終後去日本泡湯,照目前的考績來看,去日本的行程真的要泡湯了」。

貼文一出,引來網友撻伐,「表現好一點還會怕考績給不好?」「不會想辦法改進,只會怪別人當出頭鳥,那就一輩子在最底層領薪水就好了」、「你拿不到考績不是因為他不罵人,是因為你的能力」、「做錯事不檢討還怪好心人」、「錯的是你們吧!還怪幫忙揪正的人」、「考績沒變的話,新人一定被捧為救世主吧」、「做錯考績扣分不應該嗎」、「一群一直犯錯的員工,還好意思要年終」。

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