懲罰通勤者？Google大砍居家辦公員工薪水最高25%

國際中心／潘靚緯報導

全球許多企業受到武漢肺炎疫情肆虐影響，多半讓員工採取居家辦公方式，也有公司即使在防疫措施放寬後，讓員工選擇可長期在家上班。不過，在美國網路搜尋引擎龍頭Google公司上班的員工，卻因此面臨被減薪的問題，減薪幅度從10%到15%不等，幅度最高甚至被扣掉高達25%的薪水。

▲美國後疫情時代，隨著加州6月15日解封，Google採行鼓勵員工重返辦公室上班，根據6月公布最新的薪資計算工具顯示，選擇居家辦公的員工，恐得面臨減薪10%到15%。(圖／中央社)

根據《路透社》報導，Google 今年6月推出「Work Location Tool」，讓員工選擇要重回原本的辦公室、調到新辦公室，還是申請遠距辦公，並替員工計算，改變辦公地點之後，薪資與福利的變動狀況。一名從鄰近城市通勤到Google西雅圖辦公室上班的員工指出，如果選擇繼續在家工作，薪水將減少10%，由於他才剛獲得升遷加薪，評估過後，他決定繼續通勤2小時到辦公室上班，因為減薪幅度實在太大：「我不是辛苦工作爭取到升遷，然後來減薪的。」。

▲根據Google的薪資計算器，住在郊區員工可能因居住成本降低而減薪，有Google員工評估後，選擇繼續通勤2小時上班，維持薪資水準。（圖／翻攝自Pixabay）

報導指出，根據Google的薪資計算器，住在康乃狄克州史坦弗（Stamford）的員工，搭火車通勤到紐約市上班需要1小時，若改成居家上班，就會減薪15%，但是同一辦公室、住紐約市的同事，若選擇固定在家工作，薪水則完全不會減少，甚至有員工算出，若捨棄舊金山，搬到同洲的太浩湖在家上班，即使居住成本差不多，薪水最高會被大砍25%。

對此Google發言人指出：「我們的薪酬方案一向依地點而定，我們根據員工在哪工作給予當地市場最高行情」，各州、各城市之間會有所不同。根據報導，其實不只Google，包括臉書、推特（Twitter）也正陸續跟進這項減薪作法，成為矽谷的新趨勢。