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缺工世代/30歲以下年輕人瘋當外送員 上下班沒人管 自由度樂勝上班族

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記者羅立芸/台北報導

投入外送4年,「Y世代」林昱樹願當斜槓青年。(圖/記者林宥村攝影)

▲投入外送4年,「Y世代」林昱樹願當斜槓青年。(圖/記者林宥村攝影)

投入外送4年,經手訂單超過6600份。身為Y世代的林昱樹,在疫情前就選擇了外送這一行,體會到上班與個人自由,其實是有機會並存的。

自由度高、工作相對單純,林昱樹選擇擔任外送員。(圖/記者林宥村攝影)

▲自由度高、工作相對單純,林昱樹選擇擔任外送員。(圖/記者林宥村攝影)

「外送員是真的很自由,因為沒有老闆在管你,也不會盯著你看,也沒有同事在八卦。外送員就是一個個體,就是有單來接,然後完成訂單,公司就給你一筆所謂的外送費,這是最簡單的。」自由度高、工作環境單純,外送工作讓林昱樹能當個斜槓青年,但這份工作其實不如外界想像的輕鬆寫意。

負責任的外送員,使命必達是要件。(圖/記者林宥村攝影)

▲負責任的外送員,使命必達是要件。(圖/記者林宥村攝影)

「你要有那個責任,把那個餐點送到客戶的手中,不管他住多高,甚至於20幾樓沒有電梯,你還是要照跑。風吹、日曬、雨淋,甚至於颱風天、寒冷的天氣,然後還要忍受不OK的、不符合邏輯的一些要求。」然而,比起上班族得應付辦公室政治,林昱樹覺得相對容易很多。彈性的工作時間,也讓他得以照顧因為中風倒下的母親,還能同時在早餐店工作。甚至,還利用空檔寫作,將外送員的甘苦談,出版成書,又多了一個作家身分。

Y世代後年輕人,求職偏好已呈現世代差異。(圖/記者林宥村攝影)

▲Y世代後年輕人,求職偏好已呈現世代差異。(圖/記者林宥村攝影)

像林昱樹一樣,30歲以下的年輕人,已成為台灣兼職外送員的最大族群,這已經反映在勞動部的統計數據中,顯示Y世代後的年輕人,求職偏好早已出現世代差異。想在缺工時代獲得年輕人青睞,雇主也得理解年輕人對於工作的想法,早已不同以往。

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查查好日子 NEW~
2024.06.22
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資料來源:Windada.com